2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-12 03:17
Le persone mi danno costantemente dei problemi perché non sono ancora passato da un PC a un laptop Mac. Che si tratti di amici, familiari o estranei in un bar, per qualche motivo tutti sentono il bisogno di dirmi che sono pazzo per non aver fatto il passaggio a un Macbook Apple. E non è che io abbia qualcosa contro Apple. Possiedo un iPod, un iPad e un iPhone e amo molto ciascuno. Mi è appena capitato di amare il mio laptop Lenovo Thinkpad T-500. Inoltre, non ho voglia di pagare troppo per una macchina meno potente solo perché è la cosa giusta da fare. Ma oggi, per la prima volta dopo un po 'di tempo, ho sentito un senso di orgoglio molto speciale dopo aver appreso del gesto estremamente generoso che il CEO di Lenovo Yang Yuanqing ha appena creato per i suoi dipendenti. Quanto è generoso? $ 3,25 milioni vale la pena di generoso.
Con una mossa che sicuramente garantirà il suo posto come capo dell'anno, all'inizio di questa giornata Yang Yuanqing ha confermato che stava donando il suo intero bonus di $ 3,25 milioni ai suoi dipendenti. Aveva tutto il diritto di conservare quel bonus, non è che Lenovo stia vivendo un brutto anno. In effetti, Lenovo sta facendo incredibilmente bene in un settore particolarmente competitivo. All'inizio di quest'anno, Lenovo ha superato Hewlett Packard come produttore numero uno o computer PC nel mondo, un titolo che HP ha dominato negli ultimi dieci anni. Le vendite di smartphone, laptop e tablet Lenovo sono alle stelle e Yang Yuanqing sa che la sua forza lavoro merita la maggior parte del merito.
Il bonus di $ 3,25 milioni di Yang Yuanqing sarà suddiviso tra i 10.000 operai di produzione oraria di Lenovo, principalmente in Cina. Ogni dipendente riceverà un bonus di circa $ 300. Questo potrebbe non sembrare molto, ma considera questo: il reddito familiare medio annuale dello scorso anno negli Stati Uniti è stato di circa $ 50.000. Il reddito medio annuo nel 2012 per una famiglia in Cina è stato di $ 2100. Un bonus di $ 300 quando guadagni $ 2100 è come un lavoratore americano medio che ottiene un bonus casuale e inaspettato da $ 7100. Sono abbastanza sicuro che saremo tutti contenti di ottenere $ 7100 completamente inaspettatamente dal tuo capo. Destra? E se questo non è abbastanza bello, Yang Yuanqing ha fatto la stessa cosa l'anno scorso con il suo precedente bonus da $ 3 milioni!
Quindi è pazzesco Yang Yuanqing o detesta solo i soldi? Non sarei troppo preoccupato per la sanità mentale di Yang o per i conti bancari personali. Ha guadagnato circa $ 1,2 milioni in salario l'anno scorso. Oh e possiede anche circa il 7,12% delle azioni di Lenovo, che valgono all'incirca $ 700 milioni. Non male per un ragazzo cresciuto sporco e iniziato a guadagnare solo $ 30 al mese da Lenovo dopo aver risposto ad un annuncio pubblicitario di un giornale in cerca di venditori nel 1989. Dopo un illustre ascesa attraverso le file della società, è stato promosso Presidente del consiglio di amministrazione in 2004, poi si dimise nel 2009 per servire come amministratore delegato.
In qualità di amministratore delegato, Yang sa che diventerà molto più ricco dall'aumento del prezzo delle azioni piuttosto che dai premi annuali. È anche molto saggio capire che la felicità dei suoi dipendenti più laboriosi in fabbrica può avere un impatto significativo sulle prestazioni dell'azienda e sul successivo prezzo delle azioni. Dopo aver donato il suo bonus nel 2012, Yang ha spiegato che era suo dovere "reindirizzare i soldi ai dipendenti come un gesto tangibile per quello che hanno fatto". Quest'anno, un portavoce di Lenovo ha dichiarato che "il Sig. Yuanqing ritiene di avere la responsabilità come proprietario dell'azienda e l'opportunità come leader per garantire a tutti i nostri dipendenti di capire l'impatto che hanno sulla costruzione di Lenovo".
Come puoi convincere il tuo capo a essere generoso come Yang Yuanqing? Fatti un favore e inoltra questo articolo a lui o lei proprio ora!
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