2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04
Non è un segreto che gli uomini (e sono TUTTI gli uomini) che gestiscono le maggiori società di media e intrattenimento sono pagati bene. In effetti, sono pagati così bene, che i consigli di amministrazione spesso devono giustificare i molti milioni di amministratori delegati. I responsabili di CBS, Comcast, Discovery Communications, Disney, Fox, Time Warner e Viacom hanno realizzato un totale di $ 343,8 milioni, con un aumento di oltre il 21% rispetto allo scorso anno.
A complicare questa lista è il capo ex Viacom Philippe Dauman e i $ 93 milioni che è stato pagato, che includevano il suo pacchetto di uscita dopo aver perso la sua offerta per mantenere il suo posto di lavoro. Lasciò Viacom circa due settimane prima della fine dell'anno fiscale della compagnia. Se rimuovi Dauman dalla lista, gli altri sei amministratori delegati hanno realizzato un totale di $ 250,8 milioni. Cinque di questi sette amministratori delegati hanno ottenuto aumenti nel loro risarcimento totale nel 2016.
Ecco i sette amministratori di contenuti multimediali e di intrattenimento più pagati:
# 7. Jeff Bewkes / Time Warner
Stipendio: $ 32,6 milioni
L'anno prossimo dovrebbe essere interessante per Jeff Bewkes. Con l'acquisizione da parte di AT & T di $ 85 miliardi del gigante del cavo all'orizzonte, sarà necessario che si verifichi una liquidazione dei salari. Il CEO di AT & T Randall Stephenson guadagna il 15% in meno di Bewkes e sarà il capo di Bewkes. L'anno scorso, Bewkes ha ricevuto il 147% del suo bonus di $ 10 milioni in base a quanto bene ha fatto Time Warner.
# 6. Brian Roberts / Comcast
Stipendio: $ 33 milioni
Brian Roberts ha il controllo di un terzo delle azioni di Comcast, il che è piuttosto appropriato da quando suo padre ha fondato l'azienda. Ha avuto un ottimo anno. Il suo stipendio è aumentato del 3% mentre ha ricevuto il 118% del suo bonus in denaro target.
# 5. Rupert Murdoch / Fox
Stipendio: $ 34,6 milioni
Patrimonio netto: $ 13 miliardi
James Murdoch è tecnicamente il CEO di Fox, mentre suo fratello Lachlan è il co-presidente esecutivo insieme a Rupert. Tuttavia, questa è una formalità, dato che Fox rimane la società di Rupert in tutti i modi importanti, incluso il suo pacchetto di compensi per il CEO. Fox ha lasciato il salario e i benefici di Rupert sul posto. Viene pagato uno stipendio base di $ 7,1 milioni, che è più del doppio di quello dei suoi due figli. Ottiene anche un bonus fino a $ 21 milioni, mentre l'attuale CEO e Co-Chairman ottiene "solo" $ 16 milioni.
# 4. David Zaslav / Discovery Communications
Stipendio: $ 37,2 milioni
Patrimonio netto: $ 200 milioni
David Zaslav ha registrato aumenti salariali nel suo ultimo contratto, che è stato negoziato nel 2014. Il suo bonus target, ad esempio, è destinato ad aumentare di $ 600.000 entro il 2018. I ricavi di Discovery di $ 6,5 miliardi lo scorso anno hanno mostrato un aumento dell'1,6%. Zaslav ha anche colpito quasi tutti gli obiettivi stabiliti per la sua posizione, con conseguente pesante guadagno di $ 37,2 milioni.
# 3. Robert Iger / Disney
Stipendio: $ 43,9 milioni
Patrimonio netto: $ 100 milioni
Bob Iger gestisce la casa del mouse e viene pagato molto bene per questo. Ironia della sorte, non molto tempo dopo che Disney ha rivelato lo stipendio di Iger ai suoi azionisti, lo studio ha risolto una causa con il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per la sua tendenza a pagare gli impiegati nei resort Disney della Florida meno del salario minimo. Fondamentalmente, Disneyworld, ecc. Richiedeva che i loro dipendenti pagassero i propri costumi, il che di fatto portava le loro retribuzioni al di sotto delle linee guida per il salario minimo.
# 2. Les Moonves / CBS
Stipendio: $ 69,6 milioni
Patrimonio netto: $ 300 milioni
Les Moonves ha avuto un grosso stipendio quest'anno. Il consiglio di amministrazione della CBS ha votato per aumentare il suo compenso del 22%.
# 1. Philippe Dauman / Viacom
Stipendio: $ 93 milioni
Patrimonio netto: $ 200 milioni
Phillippe Dauman ha lasciato la sua posizione di CEO di Viacom a settembre, circa due settimane prima della fine dell'anno fiscale della compagnia. Nel 2015 ha firmato un'estensione contrattuale di due anni che gli ha fruttato un bonus di $ 17 milioni. Si è dimesso un anno dopo, ma verrà comunque pagato per quell'estensione per 29 mesi. Otterrà $ 9,7 milioni in stipendio che avrebbe ricevuto e $ 48,3 milioni per il bonus che avrebbe ricevuto.
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