2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04
L'anno scorso, il CEO di J.P. Morgan Jamie Dimon ha portato a casa $ 28 milioni. Ma nei giorni successivi alle elezioni presidenziali di novembre, la squadra di Trump cercò di reclutare il capo della banca come Segretario del Tesoro. Quando Dimon rifiutò l'offerta, rinunciò a un giorno di paga immediato di quasi $ 70 milioni, secondo le recenti registrazioni di titoli.
J.P. Morgan Chase ha disposizioni speciali per compensare i dipendenti che lasciano la banca per servizi governativi. Le disposizioni consentono ai dipendenti, come Dimon, di liquidare l'intero ammontare di salari basati su azioni e bonus che altrimenti perderebbero. Questa disposizione comune e controversa è nota a Wall Street come la "porta girevole".
Quando i dipendenti che escono per prestare servizio nel governo sono costretti a cedere beni per prevenire conflitti di interesse, la politica segue rapidamente la maturazione dei premi azionari. Ciò significa che la persona riceverà immediatamente l'intero valore della retribuzione percepita, invece di aspettare che venga acquisita nel tempo. Nel caso di Dimon, avrebbe avuto diritto a una somma forfettaria di $ 67,8 milioni.
L'AFL-CIO, che rappresenta i sindacati, ha presentato la sua terza proposta di azionista chiedendo alla banca di porre fine a questa pratica. Quando l'ex segretario al Tesoro Jack Lew ha lasciato Citibank per entrare nell'amministrazione Obama nel 2013, ha ricevuto un notevole bonus. Da allora, Goldman Sachs e Bank of America hanno anche approfittato della disposizione e sono stati presi di mira dall'AFL-CIO.
J.P. Morgan sollecita gli azionisti a votare contro la proposta. Chiedono il risarcimento per la rappresentanza dei pagamenti che era già stato guadagnato e mostra rispetto a coloro che hanno scelto di entrare nel servizio pubblico. La differenza con la disposizione è il momento in cui i pagamenti avverranno. Dimon non sembra rimpiangere la gratificazione ritardata.
Goldman Sachs ha dovuto affrontare lo stesso problema quando il presidente e il COO Gary Cohn si sono dimessi per una posizione come consigliere economico. Gli è stato dato un regalo d'addio di $ 85 milioni, compresi $ 65 milioni per azioni di Goldman che ha incassato per evitare conflitti di interesse. Tutti i premi azionari di Cohn erano già stati conferiti, quindi non c'era dubbio che la banca fosse debitrice dei suoi precedenti fondi del COO.
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