Billionaire Marc Benioff Agli azionisti: fai del bene al mondo e guarda aumentare il prezzo delle azioni

2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04

Il miliardario Marc Benioff ha incrementato Salesforce in una delle più grandi società di software al mondo negli ultimi 16 anni. Benioff ha un patrimonio netto di $ 3,2 miliardi. Tuttavia, non è tutto business con Benioff e non lo è mai stato. È stato attivo per molto tempo nella filantropia e nell'attivismo sociale. Infatti, mentre Benioff ha fatto i suoi soldi per costruire una società di software globale, ora è convinto che dare alla filantropia e lottare per la giustizia sociale sia davvero il modo per essere ricchi.

Marc Benioff è nato e cresciuto nell'area di San Francisco. Si è laureato alla Burlingame High School nel 1982. Mentre era ancora al liceo, Benioff ha creato e venduto la sua prima applicazione software, How to Juggle, per $ 75. Quando aveva 15 anni, ha fondato la Liberty Software, dove ha creato e venduto giochi per il calcolo di Atari a 8 bit. All'età di 16 anni, Benioff stava facendo abbastanza soldi per pagare il college. Si è iscritto alla University of Southern California. Durante il college, ha avuto uno stage come programmatore nella divisione Mac di Apple. Si è laureato in USC con una laurea in Business Administration nel 1986. Dopo il college, Benioff ha assunto la posizione di customer service presso Oracle. È rimasto in Oracle per 13 anni, diventando il vicepresidente più giovane del gigante del software enterprise.

Benioff ha fondato salesforce.com, un'azienda di software per il cloud computing, nella primavera del 1999, in un appartamento a San Francisco. Fin dall'inizio, ha definito la missione aziendale come The End of Software®. L'alunno USC ha il merito di rovesciare l'industria del software, concentrandosi sul software come un servizio piuttosto che sul tradizionale software aziendale. Anche così, questa non è la ragione principale per cui è così famoso.

Benioff è meglio conosciuto per la creazione del modello di beneficenza aziendale 1: 1: 1, in cui le aziende danno via l'1% del loro capitale, l'1% del tempo dei loro dipendenti e l'1% del loro prodotto in beneficenza. Ha anche donato $ 200 milioni del suo patrimonio netto personale per costruire un ospedale per bambini a San Francisco. E come se non bastasse, sta anche andando virtualmente porta a porta alle compagnie di San Francisco e della Silicon Valley, implorandole di dare di più alle loro comunità.

Ultimamente, Benioff ha preso in considerazione la giustizia sociale come sua causa. Ha contribuito a far cadere le leggi statali che avrebbero potuto incoraggiare la discriminazione nei confronti delle persone LBGQT. Ha anche sostenuto la parità di retribuzione e opportunità per le donne, dopo essere stato chiamato in causa nella sua stessa compagnia quest'anno. Benioff ha esaminato lo stipendio di ogni dipendente di sesso femminile e poi ha emesso rilanci per un totale di $ 3 milioni a coloro che riteneva essere sottopagati.

Forse la cosa più importante, Marc Benioff non ha paura di parlare di tutto ciò. Sostiene che salesforce.com mostra come uscire e fare del bene nella comunità e che il mondo sia una buona cosa per gli azionisti. L'approccio al business di Benioff non è il tradizionale "business del business è business" con un focus sul valore per gli azionisti. L'approccio di Benioff si basa sul valore degli stakeholder, il che presuppone che se fai tutto il diritto di TUTTI i tuoi stakeholder - clienti, dipendenti, partner, comunità e ambiente - il prezzo delle azioni aumenterà.

Come prova, Benioff invita le persone a guardare il grafico decennale di salesforce.com su Yahoo Finance. Dal 2005, il titolo della società di Benioff è passato da meno di $ 5 a share a quasi $ 80 a share.

Il valore degli stakeholder non è una nuova idea, ma se può ottenere una trazione, potrebbe essere un ottimo modo per frenare la grottesca avidità aziendale per cui molte aziende sono diventate famose.

Benioff ritiene che anche i flussi di Millennials che entrano nel mondo del lavoro influenzeranno la progressione del valore degli stakeholder. I millennial vogliono avere un significato nel loro lavoro. Piace Di tutto Generation X Lloyd Dobbler, Millennials:

"… non voglio vendere nulla, comprare nulla, o elaborare nulla come carriera. Non voglio vendere nulla comprato o elaborato, né comprare nulla venduto o lavorato, né elaborare nulla venduto, comprato o lavorato, o riparare qualsiasi cosa venduta, acquistata o trasformata. Sai, come carriera, non voglio farlo."

I millennial sono attratti da aziende che hanno un forte senso di giustizia sociale.

Benioff crede che le aziende siano le migliori piattaforme per il cambiamento e il dare nel mondo. Crede che nei prossimi due decenni, sempre più amministratori delegati si sposteranno al valore degli stakeholder rispetto al valore per gli azionisti.

I vecchi modi di fare affari stanno morendo. Questa non sarebbe la prima volta che Benioff avesse ragione. L'enorme successo di Salesforce.com non è stato un dato quando ha avviato la società. Il software aziendale ha dominato il settore. Benioff ha interrotto e cambiato quello. Ora sta cercando di cambiare il mondo per sempre.